2021年10月22日(金)

Today (i.e. October 22nd, 2021), 318 legal disclosure documents have been submitted to EDINET in total.

本日（すなわち、2021年10月22日）、EDINETに提出された法定開示書類は合計318冊でした。

2018年12月18日(火)のコメントで、ソフトバンク株式会社の上場に関する記事を計26本紹介し、
「有価証券の上場には4つのパターンがある。」という資料を作成し、以降、集中的に証券制度について考察を行っているのだが、
2018年12月18日(火)から昨日までの各コメントの要約付きのリンクをまとめたページ（昨日現在、合計1038日間のコメント）。↓

各コメントの要約付きの過去のリンク（2018年12月18日(火)〜2019年4月30日(火)）
http://citizen.nobody.jp/html/201902/PastLinksWithASummaryOfEachComment.html

各コメントの要約付きの過去のリンク　その2（2019年5月1日(水)〜2019年8月31日(土)）
http://citizen2.nobody.jp/html/201905/PastLinksWithASummaryOfEachComment2.html

各コメントの要約付きの過去のリンク　その3（2019年9月1日(日)〜2019年12月31日(火)）
http://citizen2.nobody.jp/html/201909/PastLinksWithASummaryOfEachComment3.html

各コメントの要約付きの過去のリンク　その4（2020年1月1日(水)〜2020年4月30日(木)）
http://citizen2.nobody.jp/html/202001/PastLinksWithASummaryOfEachComment4.html

各コメントの要約付きの過去のリンク　その5（2020年5月1日(金)〜2020年8月31日(月)）
http://citizen2.nobody.jp/html/202005/PastLinksWithASummaryOfEachComment5.html

各コメントの要約付きの過去のリンク　その6（2020年9月1日(火)〜2020年12月31日(木)）
http://citizen2.nobody.jp/html/202009/PastLinksWithASummaryOfEachComment6.html

各コメントの要約付きの過去のリンク　その7（2021年1月1日(金)〜2021年4月30日(金)）
http://citizen2.nobody.jp/html/202101/PastLinksWithASummaryOfEachComment7.html

各コメントの要約付きの過去のリンク　その8（2021年5月1日(土)〜）
http://citizen2.nobody.jp/html/202105/PastLinksWithASummaryOfEachComment8.html

ユニゾホールディングス株式会社の被雇用者が行う「エンプロイー・バイアウト（"Employee Buyout"）」に関連するコメント
http://citizen2.nobody.jp/html/202001/CommentsWithRelationToAn'EmployeeBuyout'.html

R3.10.19 15:44
濡木　理
変更報告書　発行： 株式会社モダリス
（EDINET上と同じPDFファイル）



2021年10月20日(水)日本経済新聞
取締役の能力・役割　招集通知に開示広がる　「スキルマトリックス」370社超採用
（記事）



【コメント】
Though it is an information disclosure in an unenterprising aspect, in addition to a "skill matrix,"
each director's confirmation of a compliance with rules in general ought to be disclosed, I suppose.
Rules in this context mean the laws and ordinances, the market rules, the Codes, internal agreements,
fiduciary duties, etc., but, what you call a compliance is a tactics rather than a strategy.
In other words, what you call a compliance is not a source of a competiveness but a presupposition of an operation.
If contents of the press release are given, the former director in question has at once broken his promise and
violated the law, so listed companies ought to disclose an "agreed-upon procedures report" with each director.
If such disclosure has been made beforehand, both a company as a juridical person and each directorof the company
except a violator may perhaps get exempted from their resepective responsibilities in case of emergency.

消極的な観点からの情報開示にはなりますが、「スキル・マトリックス」に加えて、
各取締役がルール全般を遵守することについて確認をしているかについて開示をするべきだと私は思います。
この文脈におけるルールとは、法令や市場ルールや各コードや社内規約や受託者責任等を意味しますが、
いわゆる遵守というのは戦略というよりは手順なのです。
他の言い方をすれば、いわゆる遵守というのは競争力の源泉ではなく業務の前提なのです。
プレスリリースの内容を所与のこととすれば、件の前取締役は約束を反故にし法律にも違反していることになりますので、
上場企業は取締役1人1人との「合意手続報告書」を開示するようにするべきなのです。
そのような開示を事前に行っておけば、法人としての会社も違反者を除く会社の各取締役も
非常の場合には各々の責任を免除されるかもしれません。